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在社保缴纳的规则体系里，存在一些特殊群体有着不同的规定。对于企业来说，了解这些能有效避免不必要的成本支出；对于个人而言，明晰自身社保缴纳情况也关乎切身利益。像返聘退休人员，因签订工作协议而非正式劳动合同，公司无需为其缴纳社保。实习生由于仍在学校，签订实习协议，公司也不用为其操心社保事宜。劳务派遣人员的社保由派遣公司负责，用人单位自然无需缴纳。非全日制用工中，兼职员工部分社保自行承担。灵活就业人员涵盖自营劳动者、家庭帮工等多种类型，基本养老保险和基本医疗保险通常由个人缴纳。非独立劳动的兼职人员，其正式工作单位会处理社保相关事务。停薪留职人员与新单位签订劳务合同，也不需要新单位缴纳社保。掌握这些社保知识，能让我们的职场生活和劳动权益更加清晰明了。
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